quinta-feira, 20 de setembro de 2012

Oportunidades de Emprego




Em 1968, a CLAM, uma das maiores empresas de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, decide ampliar a sua área de ação e instala-se em São Paulo. Após dois anos de atuação, ocorre seu desmembramento. Nasce, assim, a Luandre, com o know-how adquirido na gestão anterior e a vitalidade própria das jovens empresas. 

Com o crescimento econômico que caracteriza a década, aliado à administração focada em produção, as contratações ocorrem de acordo com um modelo centrado na experiência. O mercado necessita, nesse momento, de agilidade no recrutamento e de pessoal qualificado em larga escala. Nesse cenário, a Luandre organiza estrategicamente suas atividades no centro de São Paulo, a fim de proporcionar rapidez ao processo de recrutamento e ao envio de candidatos. 

Nos anos 80 o panorama político-econômico mundial determina profundas alterações nas estruturas das empresas, dando início aos processos de qualidade e a uma nova trajetória para o mercado de trabalho. A Luandre adapta-se rapidamente a esse contexto, executando o processo de seleção segundo critérios mais amplos e trazendo para si a responsabilidade integral das contratações. Amplia seus serviços e instalações, introduzindo a administração de trabalho temporário e criando uma unidade na Faria Lima para o atendimento às grandes empresas em instalação na região. 

Nos anos 90, transformações aceleradas na tecnologia e na gestão empresarial, com a introdução dos processos de reengenharia e downsizing, entre outros, aliadas às mudanças sócio-econômicas, criam novos paradigmas nas organizações. Para responder a esse quadro, a Luandre cria uma plataforma de estabilidade, adquirindo os imóveis de suas sedes como garantia de solidez a seus parceiros. Abre uma nova filial na Lapa, investe e amplia seu quadro funcional. Elabora programas informatizados de gestão e expande gradativamente seu universo de ação, oferecendo serviços adicionais de consultoria.

Nos últimos anos, a Luandre expandiu seus domínios e estabeleceu escritórios em Guarulhos, Campinas, Alphaville, Santo Amaro, ABC, Jundiaí, Rio de Janeiro e Curitiba. Sustenta sua evolução e marca sua presença em locais de crescimento acreditando no desenvolvimento do país.
A Luandre objetiva a busca de novos talentos, o estabelecimento de parcerias, o investimento em soluções criativas, a adaptabilidade e a renovação constantes, e a excelência nos serviços. 
É assim que a Luandre constrói o elo entre a organização e colaborador em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.

Missão

“Oferecer ao mercado soluções técnicas e inovadoras na área de Recursos Humanos, em parceria com os colaboradores internos e externos, acompanhando as mudanças e buscando a excelência através de um serviço personalizado e de alta qualidade.”

Valores

  • Ética nas ações;
  • Responsabilidade com o mercado;
  • Respeito com todos os stakeholders;
  • Concorrência saudável e honesta;
  • Cumprir seu papel na sociedade com respeito aos trabalhadores que são o principal foco de todas as ações;
  • Preservar as relações com o capital humano valorizando e incentivando ao crescimento.

Diferenciais

  • Estratégia de diferenciação;
  • Realização de planejamento estratégico anual;
  • Ênfase na busca da excelência através de processos apoiados em forte rigor técnico;
  • Solidez financeira;
  • Investimento no capital humano interno.

Vote no prêmio TOP BLOG e concorra a prêmios:




0 Comentários:

Postar um comentário

Um bom blog não se faz pela quantidade e sim qualidade de seus leitores, só comente quando você realmente ler a postagem.

Deixe seu link no final do comentário caso queira me mostrar o seu blog, irei visitar, comentar e se gostar seguirei também.

Siga-me no Twitter: @c_hercules

TOP 10 POSTAGENS MAIS LIDAS

Receba nossos artigos por e-mail:

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More